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開發宗旨

開發宗旨

激發員工潛能,讓員工實現人生價值得到充分運用;讓平凡的人變成不平凡的人。

人本觀

人本觀

尊重人,關愛人,信任人;發展人,成就人,快樂人

人才標準

人才標準

人才=品格+能力+績效+文化認同

培養模式

培養模式

“人才培養模式”:選苗子、結對子、壓擔子、給位子、結果子

一、董事長秘書1名                               7-10萬/年
工作職責:
作為培養對象引入,董事長親自帶。(培養期間主要職責:董事長辦公室日常行政事務、上傳下達、督導等,協助資深秘書開展工作)
未來發展方向:資深董事長秘書或派往分子公司任職管理崗位。
任職要求:
全日制本科及以上學歷,男生,身高172+,個人綜合素養高、有管理潛質。商科類或文科類專業優先,大學或研究生期間有社團或協會工作經驗者優先。大四或研三的同學均可。


二、財務出納1名                                4.5-5.5萬/年
工作職責:
負責日常收支的管理和核對;負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統,按時編制銀行存款余額調節表;協助處理其他日常財務管理工作。
任職要求:
1、會計、財務等相關專業大專以上學歷;
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務;
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強的責任心,有良好的職業操守,作風嚴謹;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。


三正公司(一力全資子公司)招聘:


三、風控專員/風控經理1名                       面議
工作職責:
負責供應鏈金融業務的風險管理及控制工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,財務相關專業; 
2、有責任心,為人正直,風險意識強烈,能夠承受較大的工作壓力;
3、具備較強的文字表達與溝通能力,擁有較強的學習能力;
4、能夠熟練運用各類常用辦公軟件;能接受經常出差;
5、金融或法律專業背景者優先。


四、業務運營后臺2名                               5-7萬/年
工作職責:
整理、錄入、核對所有業務(融資、采購等)的后臺數據;與客戶、內部相關部門賬務核對。
任職要求:
1、具備良好的溝通協調能力和團隊意識;
2、電腦操作熟練,能夠熟練使用辦公軟件;
3、有責任心,為人正直,風險意識較強;
4、35歲以下,財務會計、金融、經濟學等財經類相關專業,男性優先,有金融從業經驗者優先。

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